A Zapay veio para revolucionar o jeito de pagar os débitos veiculares, entregando mais liberdade, mais tempo e menos burocracia para os proprietários de veículos. Com esse propósito, desde 2017, já ajudamos a regularizar quase 500 mil veículostemos mais de 4 milhões de consultas de multas, IPVA e licenciamento em nossa base e somos credenciados a 25 DETRAN’s do país.

Entendendo que o importante é termos cada vez mais pessoas livrando-se da burocracia, a Zapay está revolucionando a indústria, após recebermos um aporte liderado pela DOMO Invest, o sonho grande agora é criar o maior ecossistema veicular do mercado no Brasil. 

Para isso estamos crescendo e buscamos pessoas talentosas, que busquem por soluções e façam acontecer! 

Junte-se a nós e #SejaZapay

Quando uma empresa foca em um propósito como esse, o que ela mais precisa é de pessoas. Não temos como inovar um setor sem vocês. Quer fazer parte dessa inovação? Então, confira nossas novas oportunidades e venha simplificar cada vez mais a vida das pessoas!

Como será o dia a dia do(a) Analista de FP&A? 

  • Definir e acompanhar os KPIs e métricas da área;
  • Analisar e fornecer de insights sobre os principais KPIs do negócio (Unit Economics, LTV, CAC, Conversão e outros);
  • Atuar no planejamento e controle orçamentário;
  • Realizar análise estratégica da rentabilidade de capital de investimento, de Pricing e Sensibilidade;
  • Fazer gerenciamento e planejamento das operações com as adquirentes;
  • Atuar nos processos de contas a receber da empresa, focado na parte de conciliação dos recebimentos, cancelamentos e chargebacks;
  • Prestar apoio na implantação de ERPs financeiros e soluções de conciliação de recebíveis.

Quais as principais habilidades do(a) Analista de FP&A?

  • Experiência em contas a receber e conciliações;
  • Perfil estratégico e proativo;
  • Familiaridade com o mercado financeiro;
  • Habilidade com ERPs financeiros.

Quais os diferenciais de um(a) Analista de FP&A?

  • Conhecimento no mercado de startups;
  • Entendimento do mercado de pagamentos e/ou veículos.

Como será o dia a dia do(a) Analista de Negócios? 

  • Reportar o andamento das atividades para o gestor
  • Participar de reuniões de negócio, entendendo as definições comercias, mapeando processos, documentando e fazendo onboarding de parceiros
  • Elaborar documentos diversos relacionados ao sistema, bem como escopo, definições funcionais, etc.
  • Apoiar o time no processo de change management nas frentes de comunicação, impactos organizacionais, stakeholders e treinamentos
  • Estar constantemente à procura de maneiras para melhorar a performance das parcerias, identificar problemas, criar soluções e fornecer melhor valor ao negócio

Quais as principais habilidades do(a) Analista de Negócios?

  • Capacidade de trabalhar remoto com alto desempenho e ótima comunicação assíncrona
  • Excelente relacionamento interpessoal
  • Resiliência e inteligência emocional
  • Atuar em conjunto com equipes multidisciplinares (TI, Marketing, Financeiro, Negócios, etc)
  • Capacidade analítica e visão estratégica

Quais os diferenciais de um(a) Analista de Negócios?

  • Vivência profissional em fintechs, ecommerce ou mercado financeiro
  • Experiência prévia em posições de vendas, marketing ou gestão de contas
  • Conhecimento do mercado de startups

Como será o dia a dia do Analista de RI?

  • Fazer parte do time de Relações Institucionais, liderado pelo Pedro Vogado;
  • Monitorar publicações de credenciamentos relacionados ao negócio da Zapay;
  • Participar do processo de credenciamento da Zapay junto aos Detrans e outros órgãos públicos;
  • Prestar apoio ao time de Legal & Compliance, nas seguintes áreas: Proteção de Dados, Contratos Empresariais, Direito Societário e Meios de Pagamento.

Quais as principais habilidades do Analista de RI?

  • Formação em Direito (cursando ou completa);
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Perfil hands on, empreendedor e proativo;
  • Habilidade em resolver problemas.

Quais são os diferenciais para essa vaga?

  • Conhecimento no mercado de startups;
  • Entendimento do mercado de pagamentos e/ou veículos.

Como será o dia a dia do futuro CTO?

  • Liderar e inspirar o time de engenheiros, formar líderes, desenvolver constantemente as pessoas e manter um time de alta performance;
  • Participar da tomada de decisão em diversos níveis para encontrar as melhores soluções para o funcionamento e resultado do produto;
  • Construir e manter a plataforma com alto nível de qualidade;
  • Supervisionar as modificações do sistema;
  • Organizar o time de forma orientada a resultados e evolução constante do produto;
  • Colaborar com a equipe para identificar e corrigir problemas técnicos.

Quais as principais habilidades do CTO?

  • Experiência anterior como líder de times de Engenharia de Software, com background em Engenharia de Software e experiência hands-on em desenvolvimento;
  • Ter a capacidade de se adaptar a diferentes linguagens de programação;
  • Habilidade em mais de um domínio (front-end, back-end, database e infraestrutura);
  • Visão de negócio para contribuir com a evolução do produto;
  • Boa comunicação entre as demais áreas da empresa além de tecnologia, sabendo transmitir ideias complexas para públicos não técnicos.

Quais os diferenciais de um CTO?

  • Experiência em desenvolvimento de produto.
  • Conhecimento no mercado de startups.
  • Vivência no mercado financeiro.

Como será o dia a dia do(a) Engenheiro(a) de Dados? 

  • Ser responsável pela orquestração e ótimo funcionamento do pipeline de dados
  • Atuar na construção e arquitetura do nosso Data Lake;
  • Integrar ferramentas de negócio.

Quais as principais habilidades do(a) Engenheiro(a) de Dados?

  • Experiência com integração de ferramentas de analytics e CRM;
  • Conhecimento em ETL, AWS e Airflow.

Quais os diferenciais de um(a) Engenheiro(a) de Dados?

  • Tenha curiosidade, sede de aprendizado, empatia e busque sempre ajudar a quem está à sua volta;
  • Valorize as diferenças e respeite todas as pessoas;
  • Curta um ambiente dinâmico de constante mudanças;
  • Possua espírito empreendedor e proatividade;
  • Conhecimento em Google Analytics e Hubspot;
  • Entendimento do mercado de pagamentos e/ou veículos.

Como será o dia a dia do Frontend Developer? 

  • Tenha familiaridade com alguma biblioteca ou framework JS (React – preferencial, Vue, Angular);
  • Saiba escrever código HTML, CSS e Javascript com facilidade;
  • Tenha conhecimento de versionamento com GIT;
  • Possua facilidade em consumir API’s REST;
  • Saiba como funciona o protocolo HTTP e o padrão REST.

Quais as principais habilidades do Frontend Developer?

  • Facilidade em se comunicar, aprender e ensinar;
  • Goste de escrever testes;
  • Valorize as diferenças e respeite todas as pessoas;
  • Curta um ambiente dinâmico de constante mudanças;
  • Possua espírito empreendedor e iniciativa para idealizar e implementar soluções de todo porte.

Quais os diferenciais de um Frontend Developer?

  • Habilidade com Python e Django.
    – Familiaridade com banco de dados (MySQL, PostgreSQL ou MongoDB);
  • Conhecimento em Cloud Computing, com experiência nos serviços Amazon AWS ou similar;
  • Experiência em desenvolvimento de soluções web de alta performance e missão crítica;
  • Conhecimento em UX;
  • Vontade de contribuir com a comunidade, por meio do trabalho com software livre;
  • Entendimento do mercado de pagamentos e/ou veículos.

Como será o dia a dia do futuro Head? 

  • Fazer a ponte entre negócios e tecnologia;
  • Fornecer ao time direção estratégica e condições operacionais claras, criando expectativas realistas para o sucesso dos projetos e clientes;
  • Participar de tomadas de decisão e projetos com squads multidisciplinares;
  • Colaborar na implementação e melhoria dos nossos produtos;
  • Facilitar o entendimento da definição das estratégias de negócio, do valor entregue e priorização do roadmap;
  • Garantir a visão holística dos nossos produtos;
  • Colaborar com a equipe para identificar e corrigir problemas técnicos.

Quais as principais habilidades do(a) Head de Produto?

  • Experiência em desenvolvimento de produtos para o mercado de pagamentos;
  • Habilidade de influência para organizar e indiretamente liderar times multidisciplinares;
  • Visão de negócio para definir e perseguir objetivos relevantes;
  • Se comunica bem, tanto com os times técnicos quanto com C-level. Sabendo transmitir ideias complexas para públicos não técnicos.

Quais os diferenciais de um Head de Produto?

  • Conhecimento técnico.
  • Conhecimento no mercado de startups.
  • Vivência no mercado financeiro.

Como será o dia a dia do Python Developer? 

  • Python e Django;
  • Orientação a objetos e padrões de desenvolvimento de software;
  • Code refactoring e arquitetura de software;
  • Técnicas ágeis de desenvolvimento;
  • APIs REST;
  • Bancos de dados (SQL, NoSQL);
  • Linux;
  • Cloud Computing com experiência nos serviços Amazon AWS ou similar.

Quais as principais habilidades do Python Developer?

  • Tenha facilidade em se comunicar, aprender e ensinar;
  • Goste de escrever testes;
  • Curta um ambiente dinâmico de constante mudanças;
  • Possua espírito empreendedor e iniciativa para idealizar e implementar soluções de todo porte.

Quais os diferenciais de um(a) Python Developer?

  • Conhecimento em tecnologias de frontend (JavaScript e React);
  • Experiência em desenvolvimento de soluções web de alta performance e missão crítica;
  • Vontade de contribuir com a comunidade, por meio do trabalho com software livre;
  • Entendimento do mercado de pagamentos e/ou veículos.

Como será o dia a dia do(a) Talent Acquisition Manager? 

  • Ser guardião da nossa cultura;
  • Atuar como Talent Recruiter, sendo responsável pelo processo seletivo de ponta a ponta, garantindo a melhor experiência para os candidatos e nossas lideranças;
  • Estruturar projetos de parcerias com universidades, empresas juniores e outras instituições para atração de talentos;
  • Realizar o onboarding dos novos colaboradores e acompanhar o período de ambientação e aculturamento;
  • Apoiar os projetos da área de People.

Quais as principais habilidades do(a) Talent Acquisition Manager?

  • Interesse na atuação em processos seletivos para vagas operacionais e estratégicas;
  • Boa comunicação, vontade de aprender e fazer acontecer.

Quais os diferenciais de um(a) Talent Acquisition Manager?

  • Experiência com vagas estratégicas;
  • Conhecimento em análise de perfil comportamental e nos demais subsistemas de gestão de pessoas.

Como será o dia a dia do(a) UX/UI Designer?

  • Desenvolver e fazer manutenção de design utilizando wireframes e suas especificações;
  • Definir o modelo de interação do usuário utilizando fluxogramas e ferramentas UI;
  • Realizar cenários com usuários hipotéticos, experiência E2E, e modelos de interações.

Quais as principais habilidades do(a) UX/UI Designer?

  • Habilidade com ferramentas de product discovery (FIGMA);
  • Olho artístico para o design e criatividade;
  • Visão profissional em relação a custos e prazos de entrega.

Quais os diferenciais de um(a) UX/UI Designer?

  • Conhecimentos em HTML, CSS, Web-flow, InVision, Sketch;
  • Rápido domínio de ferramentas e aprendizagem;
  • Contribuição com a comunidade UX/UI.

 

Se você se interessou por alguma dessas oportunidades, basta encaminhar o seu CV para o e-mail: people@usezapay.com.br com o assunto da vaga que pretende se candidatar. E aí, nos vemos na próxima etapa?

Nossos valores

Desde a nossa criação, sempre tivemos uma cultura forte com valores sólidos e reais, que fazem parte de quem somos e de como construímos a nossa marca. 

Somos corajosos

Somos adaptáveis, não temos medo da mudança. Na verdade, vemos o novo como uma oportunidade. A inconformidade nos traz aprendizado, experiências únicas e crescimento. Assim, assumimos riscos e fazemos acontecer.

Somos íntegros

Somos honestos conosco e com os outros. Aprendemos com os nossos erros e nos responsabilizamos pelo nosso desenvolvimento e alcance dos resultados.

Somos transparentes

Somos orientados pelos nossos valores e transparência é um deles. Acreditamos que negócios são feitos com relacionamentos pautados por ética, transparência e verdade.

Trabalhamos duro

Focamos em resultados, seja satisfação dos nossos usuários, seja a fidelização dos clientes e dos nossos parceiros. Consideramos que o trabalho só termina quando conseguimos atingir a meta.

Fala aí, time Zapay!

Quem melhor do que a nossa própria equipe para falar um pouco de como é trabalhar na Zapay? Confira abaixo as experiências dos nossos colaboradores e o quanto nos preocupamos em entregar um ambiente de trabalho colaborativo e com foco no crescimento através de desafios. 

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